Forandrings ledelse - Kursus & Foredrag

Book kursus eller foredrag om forandringer

Sådan får I succes med forandringer og social kapital

Hvorfor er det ofte så svært at implementere forandringer på arbejdspladsen?

Det er der mange årsager til.
For det første er vi som mennesker ikke programmeret til at kunne lide forandringer. Vi elsker status que.

Ofte forstår de der “udsættes” for forandringen ikke årsagen til den.
Forandringen giver simpelthen ikke mening for den enkelte kollega, og man kan ikke gennemskue, hvilke konsekvenser forandringen får. Det skaber modstand.

Andre årsager til udfordringer med forandringer kan være manglende ressourcer, mangel på tryghed i det “nye”,
eller manglende tillid til de, der skal gennemføre forandringen. Eller også er personalet bare grundigt trætte af konstante forandringer.

Endelig findes der også adfærdstyper på arbejdspladserne, der er mere eller mindre modtagelige overfor forandringer.

I foredraget og kurset om forandringer får I værktøjer til at gennemføre forandringer på arbejdspladsen, med høj grad af gennemskuelighed.
Og I får motivation til at komme videre efter en stor forandringsproces.

Med de rigtige redskaber er det muligt at få succes med forandringer på arbejdspladsen.

Værktøjerne til forandringer

På kurset eller foredraget arbejdes der med:
Hvordan præsenteres en forandring bedst?
Hvordan argumenterer vi for en forandring?
Forstå hvordan den menneskelige hjerne fungerer i forhold til at acceptere forandringer.
Hvordan skaber vi en indstilling hos alle så forandringen kan få succes?
Hvordan skaber vi en forståelse for at forandringer kan være en nødvendighed?
Med et højt niveau af arbejdsglæde og samarbejde er det lettere at implementere forandringer.

Social Kapital – Foredrag & Kursus

Med Social Kapital fokuserer vi på, hvordan I bedst muligt løser jeres kerneopgave(r).

I foredraget får I viden om, hvordan de 3 ben i Social Kapital hjælper jer til at skabe den ønskede forandring.

De 3 ben handler om, i hvor høj grad medarbejderne oplever Tillid, Retfærdighed og Samarbejde – både i eget team, på tværs af teams, og imellem ledelsen og personalet.

DISC – De 4 kollegatyper

John Harmsen er certificeret i adfærds-værktøjet DISC.

Med kendskab til de forskellige preferencer, hver enkelt kollega har i forhold til at arbejde med jeres opgaver, kan I opnå meget høj grad af både arbejdsglæde og samarbejde.

Også når det gælder implementeringen af forandringer.

Foredrag eller kursus om forandringer?

Alt efter om I vil have inspiration til at tackle forandringer, eller ønsker at arbejde i dybden med det, kan I vælge imellem et foredrag, et kursus, eller en længere proces.

Vi tager et indledende møde og afklarer om Social Kapital, DISC eller hjernens spilleregler i forhold til forandringer, passer bedst til jeres ønsker og arrangement.
At implementere forandringer på arbejdspladsen kan være komplekst, men foredraget og kurset formidles jordnært, og med en lethed, der giver enhver lyst til at tage del i det.

Ring 70 207 907 – så tager vi en uforpligtende snak om jeres ønsker og muligheder om et foredrag eller kursus i forandringer på jeres arbejdsplads.

“John Harmsen skabte med sit foredrag, en stemning blandt personalet, der gjorde, at alle smøgede ærmerne op, og tog del i ansvaret for, at vi fremadrettet får succes med de nødvendige forandringer.
Jeanette, FOA”

Få et oplæg i dag

Afholdes som foredrag, kursus & webinar
Fra 5 til 5.000 deltagere
til alle typer virksomheder og deltagere

John Harmsen har siden 2002 undervist i implementering af forandrings-processer

Afholdes både On stage og Online